Konfliktmanagement-Seminare, Mediation und Coaching. Praxisnah entwickelt aus über zehn Jahren Polizeidienst und einem Master in Speech, Communication & Rhetoric.
Gebucht von Führungskräften aus Behörden und Unternehmen.
Seit mehr als 15 Jahren löst Alexander Utin Konflikte, sowohl durch konkrete Mediationen als auch durch praxisnahe Schulungen, die Konflikten vorbeugen und den konstruktiven Umgang miteinander stärken. Als Experte für Kommunikation mit einem Master of Speech, Communication and Rhetoric sowie als Mediator nach D.A.CH.-Standards unterstützt er Organisationen mit gesellschaftlicher Verantwortung bei Innovationsprozessen.
Heute verbindet er sein Praxiswissen aus dem polizeilichen Streifendienst mit sprechwissenschaftlichen Inhalten. Gemeinsam mit einem wachsenden Team an Kommunikationstrainer:Innen und Mediator:Innen steht er bundesweit Behörden und Unternehmen zur Seite.
Qualifikationen: M.A. Speech, Communication & Rhetoric | Sprecherzieher DGSS | Mediator nach D.A.CH. Standards
Kommunikationstrainer · Sprechwissenschaftler · Mediator · Sprecherzieher
Für Seminare und Mediationen greift Alexander Utin bei Bedarf auf ein bundesweites Netzwerk aus Kommunikationstrainer:innen und Mediator:innen zurück. Auf diese Weise können auch Projekte an unterschiedlichen Standorten sowie größere oder spezialisierte Vorhaben umgesetzt werden.
Projektkoordination & Kundenbetreuung
Niklas Tauber unterstützt Alexander Utin insbesondere in der Kundenkommunikation und bei der Betreuung von Auftraggebern. Dazu gehören die erste Korrespondenz, die Abstimmung mit Kooperationspartnern sowie organisatorische Aufgaben rund um Seminare, Workshops und Mediationen.
Mediatorin · Kommunikationstrainerin · Sprechwissenschaftlerin · Sprecherzieherin
Dominique Altenried und Alexander Utin arbeiten insbesondere in komplexen Mediationen zusammen. Die Co-Mediation ermöglicht es, den Mediationsprozess auch in herausfordernden Situationen verlässlich zu begleiten. Auf diese Weise bleiben beide Klienten auch in schwierigen Situationen professionell begleitet.
Website von Dominique AltenriedDie mediationsbezogene Arbeit von Rede mit Wirkung wird deshalb regelmäßig durch erfahrene externe Supervisor:innen begleitet. Die Supervision unterstützt die fachliche Reflexion, die Qualitätssicherung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der professionellen Arbeit.
Vermiedene Gespräche. Eskalierte Situationen. Führungskräfte, die nicht wissen, wie sie ansprechen sollen, was alle sehen. Das kostet Zeit, Vertrauen und Teamleistung.
Die gute Nachricht: Die meisten Eskalationen sind vermeidbar – wenn man weiß, wie man früh und klar eingreift.
Für Führungskräfte und Teams in Unternehmen und Behörden. Zweitägige Trainings mit Rollenspielen, Fallarbeit und direktem Transfer. Kein Theoriemonolog – konsequent am Arbeitsalltag der Teilnehmenden orientiert.
Formate:
Gesprächsführung im Arbeitsalltag
Konfliktmanagement für Führungskräfte
Mediationskompetenzen für Führungskräfte
Stimme, Wirkung und Auftreten
Für festgefahrene Konflikte zwischen Personen oder innerhalb von Teams. Vertraulich, strukturiert, zukunftsorientiert.
Der Prozess:
Kostenloses Erstgespräch
Einzelvorgespräche
Gemeinsame Mediation
Nachbereitung
Für Einzelpersonen mit konkreten Kommunikations-, Auftritts- oder Führungsthemen. Das Coaching orientiert sich an Ihrer Rolle, Ihren Zielen und Ihren realen Gesprächssituationen – individuell, bedarfsgerecht und praxisnah.
Der Prozess:
Kostenloses Erstgespräch
Zielvereinbarung
Bedarfsgerechtes Coaching
Zwischen- und Abschlussfazit
Typische Themen im Rhetorikcoaching:
Souveränes Auftreten und Präsenz
Umgang mit Nervosität
Struktur und Aufbau von Reden und Präsentationen
Deeskalation und Konfliktkommunikation
Praxisnahe Übungen mit Feedback
Im Erstgespräch steht Ihre Situation, Ihre Ziele und der Kontext im Vordergrund.
Inhalte, Schwerpunkte und Format werden auf Ihre Gruppe, Ihre Branche und die konkreten Herausforderungen abgestimmt. Kein Standardseminar von der Stange.
Im Mittelpunkt stehen die echten Situationen Ihrer Teilnehmenden. Praxisnahe Übungen, Fallarbeit und direkter Austausch statt Frontalvortrag.
Auf Wunsch begleitet Alexander Utin den Transfer in den Arbeitsalltag durch einen Folgetermin.
Kein Verkaufsgespräch. Wir klären gemeinsam, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
+49 170 9655224
